发改委严令，不得违法延长工作时间不得安排延长工作时间

随着社会经济的不断发展，人们对于工作时间的关注度越来越高，为了保障劳动者的合法权益，发改委近期发布了一系列规定，其中明确指出不得违法延长工作时间，这一举措对于维护劳动者的权益、促进社会和谐稳定具有重要意义，本文将从以下几个方面详细阐述这一主题。

近年来，随着企业竞争的加剧，一些企业为了追求经济效益，往往违法延长员工的工作时间，严重侵犯了劳动者的合法权益，这不仅影响了员工的身心健康，还可能导致劳动关系的紧张，甚至引发社会矛盾，发改委发布不得违法延长工作时间的规定，旨在保护劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。

发改委在发布的相关规定中明确指出，企业不得违法延长员工的工作时间，这一要求具有以下特点：

1、严格遵守法律法规：企业必须严格遵守国家有关劳动时间的法律法规，确保员工的休息时间和加班待遇得到充分保障。

2、合理安排工作时间：企业应合理安排员工的工作时间，避免过度加班和超时工作，对于特殊情况需要延长工作时间的，应按照法定程序报批。

3、加强监管力度：发改委将加强对企业的监管力度，对于违反规定的企业，将依法予以处罚。

为了保障劳动者的合法权益，除了不得违法延长工作时间外，还需要采取以下措施：

1、完善法律法规：国家应进一步完善有关劳动时间的法律法规，明确劳动者的权益和企业的责任。

2、加强宣传教育：加强对企业和劳动者的宣传教育，提高大家对劳动时间重要性的认识，增强大家的法律意识。

3、建立监督机制：建立有效的监督机制，对企业的工作时间安排进行定期检查，确保员工的权益得到充分保障。

4、强化执法力度：对于违反规定的企业，应依法予以严厉处罚，形成有效的震慑力。

企业作为用人单位，应该尽到以下责任与义务：

1、遵守法律法规：企业必须严格遵守国家有关劳动时间的法律法规，不得违法延长员工的工作时间。

2、合理安排工作时间：企业应合理安排员工的工作时间，确保员工的休息时间和加班待遇得到充分保障。

3、关注员工健康：企业应关注员工的身心健康，避免过度劳累和超时工作对员工造成的伤害。

4、建立和谐劳动关系：企业应建立和谐的劳动关系，尊重员工的权益，提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和凝聚力。

发改委发布不得违法延长工作时间的规定，是保护劳动者权益、维护社会和谐稳定的重要举措，企业应严格遵守相关法律法规，合理安排员工的工作时间，关注员工的身心健康，建立和谐的劳动关系，国家应进一步完善有关劳动时间的法律法规，加强宣传教育，建立有效的监督机制和强化执法力度，确保劳动者的权益得到充分保障，才能实现社会的长期稳定和经济的持续发展。